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福州台企首屆聯合徵才 人氣旺

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2017/03/06 第3891期  |  訂閱/退訂  |  看歷史報份

兩岸財經要聞 福州台企首屆聯合徵才 人氣旺
商情資訊 兩岸財經本周行事曆
大陸人行:升息、降準「再看看」
陸企名人堂/微信張小龍:只重KPI會扭曲思考

★ 台股重要指標:外資買賣超投信買賣超自營商買賣超融資增減排行融券增減排行

兩岸財經要聞

福州台企首屆聯合徵才 人氣旺
大陸新聞中心/綜合報導/聯合報
中新網報導,福州台灣創業創新創客基地4日舉辦首屆人才聯合招聘會,47家台資或陸台合資企業,提供產品美編、動畫設計、電子商務、產品行銷、機械設計等22類工作,希望吸引大陸的應屆高校畢業生。

福建對外經濟貿易職業技術學院即將畢業的熊麗瑤、學習的是電子商務專業,但她偏愛食品方面的工作。熊麗瑤表示,如果有合適的崗位,在台資企業工作也在考慮範圍內。

「樂米時光」創始人林筱雲表示,我們需要更多育兒、營養、市場推廣方面的專業人才,因為目標客群在大陸,也需要通過招納大陸的人才,更瞭解大陸市場。

報導指出,許多參加招聘會的在榕台資企業,都希望通過招攬大陸的高校畢業生,加強與大陸青年的交流往來,更好地瞭解大陸市場,促進企業更快在大陸扎根,提升創新能力和競爭力。

從事醫療、保健、美容等領域的萊可商貿有限公司,近年來一直在致力為大陸引進先進的醫療設備。該公司副總經理江香蓮表示,希望有更多大陸的青年人加入團隊,讓公司能更快地「接地氣」,也與公司的台灣青年交流、碰撞出不一樣的火花。

福州市青年創業促進會秘書長謝芙蓉指出,聯合招聘會是福州台灣創業創新創客基地,在瞭解很多台灣青創企業在福州落地後的需求、所規畫的進一步嘗試,希望以聯合招聘的形式,幫助已落地的企業建立團隊。

福州台灣創業創新創客基地負責人表示,當天有約500名學生參加了招聘會,387人次面試,當場錄取68人。

 

商情資訊

兩岸財經本周行事曆
本報訊/聯合晚報

3/5

.台大校園徵才博覽會─國泰金、富邦金

3/6

.KPMG安侯建業舉辦2017年中國最新反避稅發展動向及稅務查核趨勢研討會

.商研院公布1月商業服務業景氣指標

.中經院發布2月台灣採購經理人指數

.豐興公布鋼筋盤價

.智晶增資股上市

.東元海外法說會

3/7

.台新金控第4季法說會

.財政部公布2月進出口統計數據

.華碩潮電競ROG新品體驗會

.富邦人壽2017年媒體春酒

.法說會:元富證、逸達

.亞德客-KY海外法人說明會

.安永舉辦因應國際稅務透明趨勢跨國人員調派策略新思維調派政策規劃暨兩岸稅務查核實務分享

3/8

.和泰C-HR上市

.第一金投信記者會

法說:新至陞

中國公布2月貿易收支

3/9

.財政部公布2月賦稅收入

.和泰車轉投資和泰產險開幕酒會

.柏登生醫記者會

.福永生技新股掛牌

.法說會:台灣精星、康舒、鑫創

.中國公布2月CPI

.飛宏增資股上市

.HTC VIVE在台舉辦首次開發者聚會

3/10

.法說會:台達電、同欣電

.UBTECH優必選智能機器人產品發布會

.萬國通增資股上市

資料來源/各公司、單位、CMoney決策系統 附註/確切訊息以各公司公告為準

 

大陸人行:升息、降準「再看看」
記者李仲維/綜合報導/聯合報
美國聯準會月中可能宣布升息,目前大陸是否有升息的必要?中國大陸人民銀行副行長易綱昨天表示,升息的問題還得以大陸國內考慮為主,具體要看經濟、物價等方面,「我覺得還得再看一看」。

第一財經日報報導,是否有降準(下調存款準備金率)空間?易綱說,要綜合研究,考慮方方面面。儘管當下大陸外匯占款(銀行收購外匯資產而相應投放的本國貨幣)持續減少,但流動性還是很正常的、穩定的。

今年大陸貨幣政策定調為穩健中性,對於將用何種指標體現穩健中性的問題,易綱表示,要觀察,人行肯定要做到不鬆不緊。

易綱指出,大陸今年CPI(消費者物價指數)接近黃金區間,所以貨幣政策是穩健中性,不緊不鬆,既可以保持經濟平穩健康發展,也可以防範通膨風險、資產價格泡沫。

易綱表示,CPI在百分之二到三之間是黃金區間,如果太低會擔心通縮風險,太高則擔心通膨風險,對於已開發國家,容忍度可以再高一點,例如百分之三左右。

在人民幣匯率方面,易綱認為,人民幣是強勢穩定的貨幣,當前匯率機制符合大陸國情,他同時指出,大陸的匯率取向是保持人民幣在合理均衡水準上的基本穩定,「中國絕不會以貶值促進出口,也絕不會打貨幣戰。」

至於房地產調控方面,易綱重申「房子是用來住的,不是用來炒的」觀點,強調房地產對民生的重要性,並表示在土地供應、法律、稅收和信貸方面綜合施策,房地產市場會平穩健康發展。

東吳證券指出,近期人行持續淨回籠流動性,中性偏緊的貨幣政策方向,讓市場想要的寬鬆遙遙無期,資金面整體呈現反復波動的特徵。中信證券固定收益分析師明明指出,短期來看,流動性仍然充裕。雖然人行在公開市場操作淨回籠,但考慮到政策的遲滯特性,市場資金面仍較為穩定。

 

陸企名人堂/微信張小龍:只重KPI會扭曲思考
編譯季晶晶/綜合報導/聯合晚報

根據2016年底公布的數據,中國大陸手機即時通訊軟體微信的每日活躍用戶已超過7億,微信創始人張小龍的知名度大增,但這位不習慣媒體閃光燈的「技術牛人」,最關注的仍是能否做出好產品,滿足用戶需求。

張小龍認為,蘋果創辦人賈伯斯的成就說明了「純粹也能成功」,重要的是做有價值的事、有意義的取捨,而非以關鍵績效指標(KPI)為目的。只要東西做好了,KPI自然能達標,如果以KPI為目標,反而扭曲思考問題的出發點和選擇的作法。

舉例來說,微信訂下2016年的目標是幫用戶更高效的搶到紅包(紅包的設計是為了推廣開通微信支付功能),而非一般KPI會訂定的拉長用戶駐足時間到一個非常大的數字。張小龍說,兩者是完全不同的思路。

要讓用戶高效率搶到紅包,產品邏輯是廢除所有多餘過程,使用戶儘可能少花時間在微信裡。這種對用戶有價值的做法,會提升用戶滿足感,為微信賺到好口碑,數據不可能不好。但若是要追求更高的KPI數字,產品邏輯就會變成讓更多人搶更多次、花更多時間,結果衝擊到用戶滿意度。

張小龍說,不必過度關注用戶增加,該關注的是為用戶做了什麼,是否滿足他們的某種使用需求,並加深他們的愉悅。他相信,好的工具能幫用戶高效率的完成任務,而不是用完之後還要再多玩一會兒、多用一會兒,那樣就不是高效的表現。他說,微信的定位是工具而非平台。

談到廣告,張小龍也認為,首先要考慮用戶是否將這些廣告視為能友善利用的功能,而不是一味狂播,測試用戶的忍耐上限,最終可能得不償失。

《商業價值》主編張鵬認為,張小龍有「極客精神」:理解用戶需求之外,還要超越簡單的迎合,升級至引導並讓用戶形成新的行為習慣。

1969年出生的張小龍一直是優秀的程式設計師,先後開發Foxmail、QQ信箱和微信。1997年,他自行編程的Foxmail問世,迅速憑藉口碑累積到400萬用戶。2000年初,該軟體以1200萬元人民幣(約台幣5443萬元)賣給博大公司。張小龍並未因此離開另行創業。他曾對外表示,自己並不看重所謂的話語權,「與其一個人寫程式,不如組織一大堆人寫程式」,他明白自己更適合做產品經理。

2005年,Foxmail和相關其智財權賣給騰訊,張小龍及其團隊成為騰訊員工,此後獲得較大的自由空間。他帶領的研發小組2010年11月成立微信專案,2011年1月24日正式推出iPhone版微信,2012年初,微信用戶就突破1億。

張小龍主張,組織必須維持敏捷性,這和小團隊編組密不可分。他說,組織裡人數增多時,會自己製造出許多阻礙效率的流程出來。但若能維持小團隊,既不需要開會,也不需要寫公文,大家坐一起,一扭頭就可以商量起解決問題的方法。

此外,組織一旦失去敏捷性,成員做事會愈做愈沒勁,就算有人想到一個令人興奮的好主意,但過了一周或甚至三個月後,熱情都淡了。張小龍至今仍努力維持微信快速換代、快速上線、快速驗證的做法。

 

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