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半導體撤陸 台企人才大回流

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2019/01/07 第4275期  |  訂閱/退訂  |  看歷史報份

資訊科技頭條 半導體撤陸 台企人才大回流
國際科技產業 亞馬遜第4季股價大跌 但華爾街分析師看好將大舉反彈
通訊產業 蔡明忠:台灣大衝5G攻AI
半導體業 對岸發展DRAM 摔跤
台積電實習生薪資大揭密 打趴不少行業正職工作
資訊產業 緯軟董座CEO專訪∕蕭清志接地氣 充分授權
緯軟進軍全球 交件零時差
友達、群創 轉戰PID
陸面板大擴產 雙虎有壓
網際網路 鴻海衝刺工業雲 接軌亞馬遜
鴻海上雲端 助新創AI落地

今日財經頭條

半導體撤陸 台企人才大回流
記者簡永祥∕台北報導/經濟日報
<!–@IMAGE_5760059_CENTER_0@–>業界傳出,聯電為福建晉華研發DRAM的團隊成員當中,已有逾百名記憶體人才回流台灣,轉往華邦電等國內大廠任職。這是2019年開年以來,第一樁赴陸半導體人才大舉回流的案例。

業界人士認為,隨著美中貿易戰陷入膠著,台商考量未來大陸接單不確定性高,陸續有撤出大陸的計畫,且美方大力阻擋中國大陸發展半導體,使得當地人才磁吸效應大為減弱,未來可能會有更多赴陸人才回流台灣。

聯電坦承,原本編制為福建晉華研發DRAM的團隊約300多人,礙於美光控告福建晉華侵權及竊取營業祕密 ,美國也限禁相關半導體設備和零組件出口給晉華,導致福建晉華生產線停擺。不過,聯電目前只是停止為福建晉華開發DRAM技術,雙方並未中止合作關係。

然而,由於美國記憶體大廠美光控告聯電已進入司法訴訟,因此聯電已先暫停所有為福建晉華研發DRAM的業務。聯電透露,確實有對原本協助晉華的人員進行職務調整,但因為是內部人事調動,細節不便對外透露。

熟知內情人士表示,聯電內部近期已針對為福建晉華開發DRAM的團隊展開裁員行動,此波裁撤加計先行跳槽的人員,估計達上百人,約是既有團隊規模的一半。

據了解,聯電協助福建晉華的團隊成員近期陸續轉尋跳槽機會,部分人員回流台灣,已由華邦電承接,協助華邦電在高雄設立12吋晶圓廠,擴大自主研發陣容。

南亞科也是這些想跳糟的企業之一,不過南亞科礙於與美光是盟友,目前暫不考慮吸收福建晉華開發DRAM產品的研發人員。

聯電強調,為福建晉華開發DRAM技術,原計劃分二期,第一期發展3x奈米製程技術進入尾聲,但因晉華裝機中止,已無進行;至於第二期開發2x奈米製程,將視未來事件發展而定。

但據半導體設備商透露,在美國實施出口管制的第一天,福建晉華的美國半導體設備廠合作駐廠人員已全部撤出,所有設備裝機、協助生產全面停止,已下單未出貨的機台則全數暫停出貨。<!–@IMAGE_5759872_CENTER_500@–>

 

國際科技產業

亞馬遜第4季股價大跌 但華爾街分析師看好將大舉反彈
記者陳律安╱即時報導/經濟日報
亞馬遜股票去年第4季光環盡失,股價重挫25%,為2008年以來最大季跌幅。雖然股價重挫主要是被大盤賣壓拖累,但投資人也被亞馬遜令人失望財報嚇到。不過華爾街分析師仍對亞馬遜抱持樂觀,預期今年股價將會回升。

在FactSet訪調42位分析師中,有41位給予亞馬遜「買進」評級,只有KeyBanc的分析師Edward Yruma仍維持「持有」評級。。

投銀Loop Capital的分析師屈康巴給予亞馬遜「買進」評級,「我現在非常看好亞馬遜,我對其基本面感到非常強勁」。

亞馬遜市值去年9月短暫超越1兆美元大關,現在市值約7,330億美元,上周五(4日)收盤價為每股1,575.39美元。

屈康巴說,投資人對於亞馬遜放緩的擔憂過了頭,因為該公司近年來更專注在獲利能力的成長,而非營收成長。包括雲端、廣告在內,幾乎所有亞馬遜高成長事業的利潤率都超過傳統零售,儘管營收規模小上許多。

屈康巴還提到,亞馬遜不像其他矽谷科技業有許多麻煩事纏身。

隨著愈來愈多商品透過第三方商家出售,亞馬遜的零售事業正轉向獲利更高的模式。當亞馬遜從庫存直接賣出100美元的商品,這100美元全記為營收;如果同樣商品透過第三方出售,亞馬遜僅將100美元的一部分記為營收,因為它只算進佣金及一定的手續費,利潤因而更高。

野村Instinet 分析師席格表示,從銷售商品變成收取費用,亞馬遜正在經歷「投資人轉型」時期,投資人需要時間習慣營收減緩但獲利增加(通常意味著公司正在逐漸成熟),但以亞馬遜的例子來說,這是該公司主動轉型,不是反映其基本面轉弱。

席格指出,「我們預期未來一年亞馬遜的股價會上揚」,因為亞馬遜逐漸上升的獲利是來自更健康的營收流,會令投資人感到安心。

投銀Jeffries分析師希爾則說,亞馬遜網路服務龐大的經常性營收流及獲利能力,使在提升利潤率的同時,還能大舉投資核心的零售事業,因此給予「買進」評級。

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國際財經要聞

蔡明忠:台灣大衝5G攻AI
記者黃晶琳∕台北報導/經濟日報
<!–@IMAGE_5759887_RIGHT_300@–>富邦集團暨台灣大董事長蔡明忠認為,2019年電信產業相當嚴峻,台灣大要轉型科技公司,迎接第五代行動通訊(5G)商轉,更要以科技創新為核心,並與人工智慧(AI)結合。

台灣大尚未公布去年財報,該公司去年前11月每股純益4.64元,為電信三雄中唯一超越財測,法人看好去年可望連續第七年拿下電信業每股獲利王,2019年有機會續挑戰類股每股獲利王。

蔡明忠5日在台灣大尾牙宴上,強調台灣大持續推動創新服務,包含M+結合集團內富邦銀行推出富邦旺紅包,且在AI上有重大突破,與廣達跟華碩組成AI國家隊等,更肯定台灣大在企業永續上也是台灣之光。

展望2019年,蔡明忠認為,今年是電信產業非常嚴峻的一年,台灣大要轉型成為科技公司,融入更多AI、物聯網等新科技,尤其進入5G時代,更要以科技創新為核心。

蔡明忠特別強調創新能力,不僅是公司要推出創新服務,同仁也要具備創新能力,把創新基因當作日常工作的一部分。

去年台灣大為推動創新,內部成立創新管理委員會,副總級以上經營團隊都要參加;此外,更在蔡明忠推動下,設立創新激勵獎金,且激勵獎金無上限,鼓勵同仁積極提出創新專案,從創新點子、培育成專案,再商轉成服務,創新服務推出後,提出創新點子團隊還可以參與分潤。

近年台灣大除電信及有線電視業務,更發展出電視及電子商務的momo購物、OTT平台的myVideo、線上音樂平台myMusic、行動通訊軟體M+及線上購物、行動支付等創新服務。

蔡明忠更期望,未來台灣大將新創服務匯聚在一起,整合集團資源,在物聯網時代搶得先機。

台灣大總經理鄭俊卿日前曾表示,2019年是轉型重點年,今年將全力整合電信、電子商務及有線電視事業創造最高綜效。

 

半導體業

對岸發展DRAM 摔跤
記者 簡永祥/經濟日報
聯電為福建晉華研發DRAM的團隊成員傳出跳槽與回流台灣的消息!半導體業者認為,少了台廠技術協助,福建晉華恐無能力持續執行DRAM發展計畫,對大陸極力發展自主DRAM產業,是一記重拳。

針對福建晉華開發DRAM計畫,多數半導體業者認為,在缺乏技術和研發部隊後,福建晉華案恐被擱置,成為美中貿易戰中,美方極力阻擋中國在2025建立自主產業的祭品。

據了解,福建晉華已購買數百億元設備,但設備商只出貨一半,就遭美國限令出口而全數停擺,聯電暫停所有開發作業,近期又開始緊編研發團隊,都讓福建晉華的DRAM量產計畫,恐胎死復中。

此外,對另一家同樣大批透過挖角台灣與美國人才而成立的大陸記憶體重點發展廠合肥長鑫而言,也是當頭棒喝。據悉,合肥長鑫原試產成功的DRAM晶圓,內部擔心流出衍生大廠專利等問題,已自行銷毀,但相關消息未獲證實。

有業者推測,未來福建晉華可能轉向發展邏輯晶圓代工,避開美光開出的巨額賠償,大陸官方有可能指派當地晶圓代工龍頭中芯國際接手協助福建晉華。

業界認為,無論結果如何,美光控告福建晉華,牽動全球DRAM版塊極為深遠重大,可能會是大陸發展DRAM自主技術的一大挫敗。

 

台積電實習生薪資大揭密 打趴不少行業正職工作
記者簡永祥╱即時報導/經濟日報
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晶圓代工龍頭台積電今年實習計畫正式啟動,開放在學學生報名,實習領域包括研究與發展、IC 設計、營運製造、資訊工程、人力資源、財務、法務、企業規劃等。台積電也首度公開實習生月薪介於2.2萬至3.5萬元,讓在學學生利用實習機會比別人更早了解職場環境。

台積電指出,公司每年都會提供實習機會給在學學生,實習期間須具備學生身分,在學學生皆可申請,碩、博士生將優先晉用。在實習的期間,每一位學生都會被分派與所學領域相關的專案,讓學生可以提早體驗職場,並與台積電的工作團隊有進一步的互動與學習。

今年台積電開放在學同學加入的實習領域包括:科技領域有研究與發展、IC 設計、營運製造、品質與可靠性等。其他領域則包括資訊工程、人力資源、財務、法務、企業規劃等。實習期間為國內大學從今年7月1日起、國外大學則是4月起,實際期間可彈性調整。

台積電官網中,也也首度透露實習月薪介於為2.2萬到3.5萬元。台積電透露,正式員工新人起薪水準,博士學歷約6萬元,碩士4.5萬元,學士3.8萬元,但若加上年度分紅,年資1年「菜鳥」員工年薪有可能超過19個月、逾百萬元水準。

台積電強調,想直接進入台積電工作的新鮮人,還可以參加台積電「2019年校園徵才活動」,今年首場預計在3月9日從台灣大學起跑,可先透過「線上應徵」事先登入履歷,符合資格者,可享有優先面試的權利。

 

資訊產業

緯軟董座CEO專訪∕蕭清志接地氣 充分授權
記者 陳昱翔/經濟日報
緯軟執行長蕭清志在美國工作超過20年,擁有豐富完整的軟體產業資歷,曾任美國AT&T研究員、知名財經資訊系統公司Dow Jones Telerate Systems總經理,具有國際觀的思維與視野,不僅訂出緯創軟體專攻資訊委外服務的營運策略,也同步帶進全新經營管理模式。

蕭清志為美國普渡大學電腦博士,2004在緯創董事長林憲銘的力邀下,加入緯軟,憑藉著厚實的產業經驗與獨到的經營理念,帶領緯創軟體營收起飛,並於上任後的十年內, 讓公司成功掛牌上市,成為國際級IT軟體外包服務領導廠商。

緯軟員工透露,蕭清志採取「既國際化,又在地化」的策略,布局台灣、中國大陸、日本、美國四大市場,經營卓然有成,將緯軟提升為國際級軟體服務公司。

蕭志清直言,資訊委外服務很重視跨區整合以及在地化服務,因此任命幹部都是以當地人為主,這樣才能「接地氣」。

他強調,緯軟雖然立足在台灣,但眼光看見的是全球市場,所以人才的任用當然也要全球化,而不是台灣自己關起門來閉門造車,唯有將經營管理責權下放至當地幹部,海外業務才能更加順暢。

只要方向是對的,就會放手讓幹部去做,因為綁手綁腳,只會阻礙團隊前進;透過「唯才是用、充分授權」二大招,也能讓經營管理哲學,成功轉化為業績,帶領公司營運高飛。

此外,由於台灣相當缺乏軟體人才,緯軟正在籌劃成立「緯軟學院」,打算以有系統的方式,培育資訊委外服務的必要人才,預料近年內將會有顯著的成果,藉此解決資訊人才荒的難題。

蕭清志強調,好的業務及交付團隊,絕對能讓公司生意做不完,而交付的質與量則是資訊委外服務產業的關鍵。

 

緯軟進軍全球 交件零時差
記者陳昱翔∕台北報導/經濟日報

大數據、人工智慧、物聯網帶來的數位轉型浪潮,激發資訊委外服務市場大開,緯創轉投資緯軟搶搭相關商機,拿下IBM、蘋果等大廠訂單。緯軟執行長蕭清志強調,緯軟放眼全球市場,已在多國設立據點,要透過跨區整合方式,以「零時差」來交付客戶專案,衝刺業績。

數位轉型需要龐大的軟體運算與平台能力,但架構這些系統需要龐大的人力及後續維護資源,並非一般企業有能力支應,因此衍生出資訊委外服務產業。

資訊委外服務產業即俗稱的「軟體外包」,舉凡銀行的客戶理財系統、電商的金流系統、科技廠的採購系統、人資系統等,均屬於軟體系統重要的一環。

資訊委外服務商就是負責承接企業主的專案,為客戶架構所需的客製化系統及後續維護,讓企業可專注核心本業。

緯軟看準數位轉型浪潮帶來的龐大資訊委外服務商機,主攻軟體技術顧問、資訊委外管理、業務流程委外及產品全球化服務等業務,是台灣唯一上市櫃的專業資訊委外服務業者。

啟動增資 提升營運規模

受惠跨區整合策略奏效以及深耕大客戶有成,緯軟近期單月營收更屢創新高,主要客戶包括IBM、蘋果、愛立信、甲骨文、中信金與台灣大等國內外重量級企業。

緯軟挾「輕資本(股本僅約6億元)」、「高利基」等雙重優勢,去年有望賺逾半個股本,成為台股受矚目的焦點之一。蕭清志強調,今年全球資訊委外服務市場前景光明,緯軟有信心營收、獲利持續成長,公司也將積極對外徵才,近期並將完成增資,期盼規模能快速擴大,承接更多訂單。

蕭志清日前接受本報專訪,以下為訪談紀要:

問:如何看全球資訊委外市場?

答:受惠於雲端、大數據應用不斷推陳出新,市場對資訊委外服務的需求也與日俱增,產業也走向正向循環。

根據資策會分析報告,全球資訊服務市場成長走勢平穩,預估2018年的市場規模可達4,786億美元,2020年時則可達5,104億美元,平均年成長率3.6%。

若以台灣市場來看,2018年台灣資訊委外市場規模約新台幣363億元,2020年可達379億元,年成長率2.7%,雖然略低於全球成長率,但估計後續仍會加緊直追。

需求成長 市場範圍擴大

從這項數據中顯示,資訊委外服務的市場規模與產值正不斷增長,主要來自新興數位服務的需求、現有企業的數位轉型需求、產品本地化服務的需求等三大需求推波,造就資訊委外服務市場正快速擴大。

首先在新興數位服務需求方面,主要來自人工智慧(AI)、大數據(Big Data)、物聯網(IoT)、金融科技(FinTech)等新興科技創造出不少新的營業模式與應用,而這些新的營業模式與應用透過資訊科技(IT)加以實現,促使新興數位服務的需求增加。

其次,現有企業為了因應上述的新興科技、市場環境,內部也正在推動數位革命,而這些數位革命或轉型,都需要資訊委外服務商來協助,才能加速企業改革,來因應新時代的趨勢。

最後,過去我們為客戶提供「軟體」的本地化服務,現在我們的服務範圍擴大為「新興數位服務」的本地化服務,更能貼近客戶的需求,並提供有效率、精準的服務。

問:緯軟去年營運狀況及未來營運策略?

答:緯軟去年前三季營收28.29億元,年增40.5%;稅後純益1.95億元,年增203.6%;每股純益衝上4.1元,更較去年同期的1.37元成長三倍,無論從營收或者獲利的角度來看,公司的成長力道都遠優全球與台灣資訊委外服務市場的成長率,顯示出我們優異的技術以及服務能力深受市場肯定。

公司營運亮眼的主因,除來自大環境本身需求增長外,公司近年來積極推動的「WITS 2.0計畫」也展現成果,加上跨區整合策略奏效以及深耕大客戶有成等三大原因,推升整體業績向上。

其中,在「WITS 2.0計畫」內容方面,公司早在2017年即擬訂該計畫,主要內容是在IT建設、人才、有前景的科技專業領域三方面下工夫,為下一階段的營運規模躍升做準備。

設三中心 打造獲利引擎

此外,緯軟的大客戶策略,著重於與客戶建立戰略夥伴關係,以長期經營的服務模式,提升客戶信賴度及黏著度。

2018年營收動能主要來自大陸、台灣成長雙引擎,主要客戶的產業別集中於IT互聯網+、金融、電信、以及製造業。

問:今年營運展望以及業績目標?

答:今年全球資訊委外服務市場依舊前景一片光明,緯軟也有信心在營收以及獲利方面能進一步成長,目前公司也積極對外徵募人才,同時也在近期完成增資作業,期盼公司規模能快速擴大,承接更多訂單。

此外,因應未來發展目標,緯軟正依功能別成立創新中心、開發中心、營運戰略中心等三種不同的中心;其中,創新中心主要是成立在台北、武漢,鼓勵員工創新,提供與合作夥伴技術交流、與客戶共同發展的創新平台。

至於開發中心則是以台北、武漢、大連等地為主,而營運戰略中心則是以地區別布局,成立台灣、大陸、日本、美國四個區域的運營及戰略中心,發展區域別的運營及戰略計畫。

育才三部曲 充實人力庫

問:今年徵才計畫以及具體方案?

答:對於資訊委外服務產業而言,人才就是公司最重要的資產以及成本,所以緯軟相當重視人才,目前對於人才的規畫包括廣納人才、培育人才、培養各層接班梯隊等三個面向。

在廣納人才方面,主流技術工程師是緯創軟體成長與前進動力,是我們絕對要爭取與壯大標的,我們透過多元招聘渠道、各事業單位的招聘團隊、以及內建的招募平台,串接招聘流程並數位化,提高招聘效率。

在培育人才方面,公司正尋找大學應屆畢業或二年內工作經驗的年輕人,期透過新芽招募及短期培訓模式,累積實戰經驗、形塑企業文化,以儲備未來正職招募、銷售、交付人員,強化部門戰力、打造夢想團隊。

至於各層接班梯隊部分,則是透過內部訓練、培訓、外派,培養各層經理人,藉此達到未來接班的目的。

問:緯軟員工福利概況?

答:員工總數約5,000人,其中,台灣約700人,中國大陸約4,000人,日本、美國合計約300人,而30歲以下的占比約40%,屬於相當年輕的公司,為留住年輕人的心,我們也在員工福利方面做很多努力。其中,公司予以個人假為「歷年制」,每年於1月1日之後,核給五天(40小時)個人假,新進員工需通過試用期滿後,依據其到職日期起算至年末的在職比例,核給其個人假時數;換言之,除法令規定的特休假外,公司再給予五天個人假,期盼員工能在工作之餘,充分獲得休息。

台灣一向以硬體製造著名,對於軟體人才始終非常缺乏,緯軟是國內唯一掛牌上市的資訊委外服務商,過去26年來也都在為全球500強的客戶服務,期盼能夠吸引更多有志青年一起加入。<!–@IMAGE_5760262_CENTER_0@–>

 

友達、群創 轉戰PID
記者李珣瑛╱新竹報導/經濟日報
電視是以往去化大尺寸面板的最佳利器,然而,隨著手機改變世人接收資訊的習慣,將導致電視成長趨緩,降低對大尺寸面板的需求量。因應面板供給持續增加,但傳統需求減弱的兩大難題,面板雙虎轉向拓展公眾顯示器(PID)市場,相關領域也成為近期面板業新戰場。

隨著手機普及率提升,加上行動通訊便捷,許多人的資訊來源主要依賴手機,而不再是筆記型電腦、個人電腦,甚至也很少打開電視機觀賞。因此,一般預料,電視市場將不再有爆發性的大幅成長。

整體來看,2019年大尺寸面板及中小尺寸面板,在陸廠的競相建廠擴產下,都將面臨供過於求的壓力,台廠主管不約而同地表示,只能提高利基型產品比重,避開低價競爭。

迎戰新挑戰,面板雙虎友達、群創均未投入OLED,聚焦於Mini LED、Micro LED等技術,同時展開產能轉移。友達推動價值轉型已具成效,其中,公共顯示屏(PID)、工控等高毛利、少量多樣產品,營收占比已接近五成;群創積極搶攻車用、PID、VR(虛擬實境)等利基型應用。

國際面板廠也積極轉型應戰,三星顯示器傳出將關閉一條8.5代線,調整產能轉作其寄予重望的QDOLED面板;樂金顯示器(LGD)則是縮減液晶顯示器(LCD)事業,轉向全力衝刺OLED;而中國不再補助TFT-LCD事業,轉助面板廠打進OLED市場,京東方、維信諾等業者,已開始展開布局。

 

陸面板大擴產 雙虎有壓
記者李珣瑛╱新竹報導/經濟日報
<!–@IMAGE_5759846_CENTER_0@–>京東方為首的大陸五大面板廠今、明年新產能開出不手軟,加上鴻海、樂金顯示器(LGD)大陸新廠也將量產,未來兩年當地將新增近千萬片面板待去化。

但近期美中貿易戰導致下游備貨保守,今年又無大型國際賽事提升需求,價格走勢不樂觀,未來三年供過於求問題難解,群創、友達等台廠面臨嚴峻考驗。

<!–@IMAGE_5760073_RIGHT_0@–>業界指出,面板、半導體是電子業兩大關鍵零組件,大陸發展半導體自主技術因美中貿易戰受挫,在面板業投資轉為更積極,希望藉此拿下全球電子關鍵零組件的「話語權」。

以目前的狀況來看,今、明年全球將有11座面板廠投產,其中有十座落腳大陸,當中又有六座是主攻大尺寸的8.5代以上生產線,電視面板供過於求壓力更大。

根據統計,京東方、華星光電、中電熊貓、惠科、和輝光電等五大大陸面板廠今、明年都有新產能開出,京東方、惠科、華星光更是以10.5甚至11代的業界最新超大尺寸生產線生產。

光以大陸當地新增LCD產能計算,未來兩年將新增近千萬片面板產出,業者為求去化產能,恐再掀起殺價搶單大戰。

大尺寸面板報價去年已大幅滑落,43吋以上產品價格全年跌幅都在二成左右,大幅侵蝕雙虎獲利。友達去年前三季稅後純益98.79億元,年減近65%,每股純益1.03元;群創去年前三季稅後純益29.19億元,年減逾九成,每股純益0.29元。

隨著今年起更多新產能開出,面板供過於求壓力更大,報價持續有壓,雙虎挑戰更大。

光電協進會示警,未來三年面板供過於求的情況難以改善,面板廠營運將很辛苦。更有分析師預言,若報價持續低迷,面板廠將陷入虧損。

根據統計,今、明年全球將有11座新面板廠加入量產,以大陸為最大宗。

其中,LCD廠包括:京東方合肥10.5代廠、中電熊貓成都8.6代廠、惠科昆明11代廠、華星光電深圳11代廠、鴻海集團廣州增城10.5代廠、京東方武漢10.5代廠,以及鴻海集團美國威州的六代廠。

AMOLED也有四座廠:其中三座六代廠為華星光電武漢廠、和輝光電上海廠、京東方四川綿陽。

另一座8.5代廠為樂金顯示器(LGD)的8.5代廠。上述次世代面板廠產能的開出,都將直接衝擊電視用面板市場的供需平衡。

延伸閱讀 》

友達群創轉戰PID

 

網際網路

鴻海衝刺工業雲 接軌亞馬遜
記者尹慧中╱台北報導/經濟日報
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鴻海集團今年加速衝刺全球工業雲應用,藉此持續擴張科技服務布局。據了解,鴻海集團今年立足台灣,並將在美國、中國大陸、東南亞及日本等四大區域推動系列成長計畫,其中,北美方面更是重點之一,目標7月前加強推廣應用,要在2020年達成自主控管,並接軌亞馬遜雲平台。

鴻海集團總裁暨鴻海董事長郭台銘訂下「雲移物大智網+機器人」的長期發展戰略,集團新年度在全球各地都積極發展雲端相關科技服務。

工業雲方面,鴻海集團近年先在自身工廠導入工業互聯網平台「BEACON」並建立工業雲,從廠內發展工業自動化、供應鏈擴大服務、對外提供科技服務協助新創企業。

據鴻海集團內部計畫,今年「BEACON」平台在協助集團工業互聯網各地在地化發展,團隊分別在高雄、台北、龍華以及日本各自開發,主要達成可自我控制與自我管理的方向,以廠區自用為主。

此外,部分雲平台將擴大開放瞄準全球各種企業需求,去年第4季鴻海集團主管已率隊前進東南亞的新加坡等地,與當地新創企業展開溝通尋求合作的新機會。

北美市場方面,鴻海集團訂下2019年7月完成第一階段的擴大推廣計畫,進而強化高速運算應用生態系統,也將是「8K+5G生態圈」的基礎,長期目標希望2020年進一步接軌亞馬遜AWS雲平台。

鴻海集團投資夏普則肩負擴大日本當地市場的任務。夏普在2017年將物聯網新創應用轉進鴻海的雲平台,並將平台開放給日本中小企業,夏普並訂下2019年春季新創合作夥伴衝刺上百家。

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鴻海上雲端 助新創AI落地
記者尹慧中╱台北報導/經濟日報
鴻海集團衝刺全球雲端應用,主要是因應人工智慧(AI)發展促成雲端相關科技服務新需求成長。據了解,鴻海集團總裁暨鴻海董事長郭台銘看好,鴻海集團的製造業核心技術能協助新創AI落地,集團也持續推動相關計畫。

隨著AI技術發展日新月異,促使不少新創應用中小企業快速出現,對於提供雲端科技服務的廠商也將能進一步結合前端、B2C服務發展。

在應用服務以外,鴻海近三年也陸續投資與合作AI新創公司,主要看重藉此連結鴻海集團多元新創服務應用,以及工業自動化的技術銜接兩大方向。

鴻海集團已投資AI視覺新創公司曠視科技逾2,000萬美元(新台幣逾6億元),以及Coursera創辦人吳恩達旗下AI軟體公司Landing.ai展開合作。

鴻海集團去年2月正式在台灣宣布工業互聯網AI應用實驗室成立、未來五年投資至少百億元,同時與「鴻海之子」張宗堯創辦的Synergies Intelligent System簽約,展開合作開拓AI智慧製造應用,去年也由旗下香港富連網子公司投資AI新創公司驀然認知逾1,000萬美元(新台幣逾3億元)。

【記者尹慧中╱台北報導】鴻海集團總裁暨鴻海董事長郭台銘今(2019)年持續帶領集團衝刺營運,但受大客戶蘋果意外下下修財測、國際貿易局勢利空頻傳影響,鴻海股價面臨破底危機。法人認為,須靜待外資調節賣超告一段落,以及國際利空鈍化等兩大訊號出現後,鴻海股價才有機會展開反彈行情。

 

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台灣在經歷九合一大選後,政治版圖有了不一樣的變動,面對二○二○大選,執政當局如何痛定思痛做出利民的政策?中美貿易戰未休會帶來什麼後果?對於全球經濟來說,二○一九年是一個重要的轉折年。

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啟動「了解維梅爾」App,使用者宛如進入沒有天花板的博物館;使用者可透過按壓手機屏幕,擰起手指就能進入另一個展示廳,讓大眾近距離欣賞維梅爾的所有畫作。

 

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