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30歲才知道念錯系所 重新在心理學找回自我

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【第446期
2018.09.27
每週四出刊
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焦點話題: 30歲才知道念錯系所 重新在心理學找回自我
精選文章: 經濟、時間、能力若許可 研究所會是高報酬選擇
  碩博生人數遞減 冷門科系招生翻紅
訂閱方案: 【尊榮入席】2018第十六屆華人領袖遠見高峰會
  【遠行必備】一路有遠見 陪伴的旅行

30歲才知道念錯系所 重新在心理學找回自我

作者:謝明彧 攝影:張智傑

去年台灣書市,橫空出世了一本熱賣15萬本的超級暢銷書《情緒勒索》,國立台北教育大學心理與諮商研究所畢業的作者周慕姿,其實只是個畢業四年、年過30才決定轉換跑道的心理諮商界新星。大學讀政大新聞系、畢業後繼續就讀政大廣電所的周慕姿,在「擅長但並沒有熱情」的新聞領域待了七年,只是因為「不知道自己想要的是什麼」,讀得崩潰卻還一路讀下去。

直到畢業工作時,在八八風災現場,看到災民在破磚瓦下只因為有人陪伴,依然能綻放笑容,觸動了靈魂深處:我想要做能夠幫助別人的工作。這一次,周慕姿不再像20出頭時隨波逐流,仔細檢視現實各種可能性,勇敢踏出舒適圈,在國北心理諮商所華麗轉身。

只因想寫劇本 一股腦考報政大新聞

《遠見雜誌》問(以下簡稱問):當初為什麼會讀政大新聞系和廣電所?

周慕姿答(以下簡稱答):我從小一直以為我想念的是法律。然而高三那年,我看了歌舞劇《吻我吧!娜娜》,整個人戲劇魂爆發,180度大轉彎決定要去念戲劇,最少要讀個可以寫劇本的科系。

但在那年代,媽媽怎麼可能接受讀北一女的高三女兒,突然發夢要去念北藝大?這時候,我看到政大傳播學院有開相關劇本的課,就決定:好,那我要念政大新聞。

這個抉擇過程,真的一點理性也沒有!(大笑)

第一,我從來沒去過政大,完全不知道這所學校長怎樣、在哪裡;第二,我不知道我想去上的那堂課,我真的喜歡嗎?它真的有教那麼多劇本相關內容嗎?第三,我從來沒想過我真的能夠從事新聞工作,做這行,到底會有哪方面的困難?

沒有太深入考量,完全憑著一股熱血和一個幻想,我進入了政大。

然後上學第一天我就後悔了。

我家住基隆,政大在木柵,交通遠到我每天都想哭。我還記得大一時,週一早上8點有英聽必修課,教室位在山上,木柵冬天超冷又天天下雨,好幾次我走到一半都自暴自棄「算了,這學分放棄吧!」,為什麼別的學校不選,偏偏選到這種地方?

課程上也一樣,我在念傳播學院時,明白地知道一件事:我對新聞傳播算擅長,但卻沒有熱情。

我讀書快、寫作也快,品質也不錯。我第一次寫新聞稿,不只拿到高分,老師還大力稱讚我有天分;一篇3500字的報導,我可以20分鐘就寫完;一本正常厚度的書,我30分鐘就能讀完。

但我發現我喜歡念傳播理論,卻並不喜歡新聞現場的工作,我討厭緊張的作業流程,更不喜歡到處跑來跑去。我還記得,班上有些同學可以為了一篇紀實報導,在偏鄉蹲點一個月,但我只覺得「天啊!也太累!完全不行」,所以,就算我知道自己在某些方面表現還不錯,卻完全沒有想要變得更好,大學時更是蹺課蹺得很凶。

以現在眼光來看,所有大人應該都會覺得我是個草莓族。對,我那時候真的很草莓!(大笑)

 

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你不知道做什麼工作,才考研究所嗎?
傳播所強調解決問題力 分析資訊提出批判
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經濟、時間、能力若許可 研究所會是高報酬選擇

作者:謝明彧 攝影:蘇義傑

知名理財作家艾爾文,29歲那年離開竹科電子業工程師,獨立成為自由工作者,以投資理財和專職作家,幫自己獲得人人羨慕的財務獨立與工作自由。

並非含著金湯匙出身,高中開始接觸理財書籍、信奉巴菲特「價值投資」法,加上一路念工科、尤其在交通大學電信工程研究所時所訓練的問題解決技巧,艾爾文把「評估現狀、找出解法」的工程師性格,搭配「降低風險、持盈保泰」的理財觀,運用在每個人生選擇點,檢視自己「經濟」「時間」「能力」三方面是否做好準備,當從心態上到現實面,都有自信「立於不敗之地」,就能做出最肯定、最有利、也不後悔的選擇。

《遠見雜誌》問(以下簡稱問):大學畢業面對當兵、工作或考研究所,你是怎麼做決定? 

艾爾文答(以下簡稱答):人生不論做什麼選擇,難免都摻雜了一點「賭注」。既然是賭,風險就有大有小,而我會盡可能幫自己降低風險。

我高中開始接觸理財,對於風險和報酬計算有一定程度了解;加上我求學一路都是讀工科,兩者結合,那已經變成我思考上的基本功。

人生的選擇,當然很難精確地量化計算風險與報酬,也不可能百分百肯定這個選擇一定會比另一個更好,但透過評估外在與自己的條件,還是可以盡量降低選擇時的風險。

就像我當初為何要報考研究所?理由其實非常直白,我希望以後有更好工作,也希望出社會後只要認真,就能獲得良好回報。

放眼當時(2002~2003年),最熱門的產業就是電子業。我自認所學和能力應該都能夠在這個產業有所發揮,那怎麼幫自己取得最好的入場位置?

我雖然沒有一定非得考上的壓力,但如果我考上了,我可以得到將來工作比較穩定的那一塊目標;沒考上,至少我不會後悔當初沒有選擇拚看看。

套用到我所說的賭注論,不管這個決定最後是哪種結果,都不會讓我有所後悔,這就是降低了選擇的風險。

幸運的,我在努力之後,考上交大電信所,也開啟了我另一個世界。

練就蒐集資料、解決問題的技巧

問:進入研究所,對你來說最大的收穫是什麼? 

答:很多人對於考研究所,著眼的都是科系、學歷、未來加薪等,但我要說,「環境」才是真正提升人的關鍵。

進入競爭不小的交大電信所,我最大的震撼是,我看到的老師、學長、同學,尤其是那些在職專班的,他們很多都已經工作一陣子、甚至當上經理,卻還來讀書,那真的會迫使你正視一個雖然知道卻很少認真面對的事實:許多人已經那麼優秀了,居然還是這麼努力,你是否應該更督促自己一點?

那是種看見自己能力還不足、想要讓自己變更強的上進心的感染。

其次,研究所和大學最大的不同,是考題很少有唯一標準答案,這鍛鍊出一個我至今還覺得非常有用的能力:廣泛蒐集資料的能力。

交大電信所教授出題非常靈活,這也意味著你絕對無法只光靠看完一本課本就能夠回答題目。所以每逢期中考或期末考,我都花非常多時間做準備。

那時我會去圖書館,把每個科目的相關參考書籍全找出來,我還記得我坐在桌前,左右兩邊各疊了六、七本參考書,像被兩座小山夾住。

就算是類似題目,隨著作者不同,書上的答案也不盡相同,我所能做的,就是全部都讀、交互參照。老實說,看的當下我也不知道讀這些有沒有用,但考試時,正因為讀過許多不同說法,我才有辦法臨場做出最好發揮。

最後,也是我認為研究所最重要的一項鍛鍊:解決問題的能力。

 

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碩博生人數遞減 冷門科系招生翻紅

作者:謝明彧 攝影:蘇義傑

每到了年底,所有即將畢業的大學生,都在思考明年畢業後,我該何去何從?是直接進入職場?還是攻讀研究所,才能加值人生?

根據教育部的統計資料,攻讀研究所碩士的人數,已從2010年的18.5萬人,逐年下滑至2017年的16.8萬人,博士班的情況也類似。換言之,研究所的窄門似乎已經不再擠破頭,而有意報考的學生們更應該精準分析產業,並挑對專業領域研究,才能真的錦上添花。

《遠見》深入剖析最前端的趨勢,訪問六位大學校長暢談學術之路,詳細介紹18大學群之外,六位已踏入職場的學長姐分享經歷,幫你找到最適合自己的研究所,贏在人生起跑點!

驪歌聲後,步出各大學校門的莘莘學子們想清楚下一步計畫了嗎?

在找工作、讀研究所、考公職,或出國留學等幾個選項中,讀研究所一直很熱門。不論是因所在領域的專業需求,或一時不知要做什麼,讀研究所可以幫自己拿到更高學歷、博得更佳的起薪水準,加上「唯有讀書高」的傳統觀念,學長姐和同學也都如此選擇,若沒有碩士學歷,會不會就輸在求職起跑點?

然而,你知道嗎?這個傳統想法正在翻轉。

觀察重點1〉招生狀況

碩博士人數連七年下滑

攤開教育部「大專校院學校數及學生數」統計資料,發現近年讀碩博士的人數,不斷減少中。

全台碩士生人數在民國99年(2010年)攀上18萬5000人的高峰,之後逐年下滑,七年內跌掉1萬6000多人;去年(2017年),全台碩士班學生只剩16萬8783人,減少比例近9%,平均每年少了約2300位學生。預計今年,減幅將正式破10%。

博士班情況更慘,從民國99年(2010年)的高峰3萬4000多人,到去年只剩2萬8000多人,七年減幅高達17.6%。這也讓國內各大專院校教授叫苦連天,「現在的博士生畢業後,不知道下一個學生在哪裡?」有台大理學院的教授私下感嘆:「本以為找不到學生的現象只會發生在後段班學校,沒想到連台大都可能找不到博士生!」

統計數據清楚呈現,國內大學生過去熱中追求高學歷的現象,已經趨緩。究竟原因為何?

觀察重點2〉薪資待遇

起薪較高但非核薪鐵律

答案,來自於「未來薪資的投資報酬率」的評估,愈來愈多人質疑,多花幾年讀書,不一定能夠帶來等價的薪資提升。

去年,國內最大的求職網站104人力銀行,曾經調查「碩士vs.大學」的薪資差異;這份「104人力銀行履歷工作經歷薪資統計」比較碩士生與大學生就任新職的薪資差距,結果發現,研究所學歷平均月薪為4萬2700元,大學學歷平均月薪為3萬5000元,兩者相差7700元。

乍看之下,多花兩年取得碩士學位,可以讓起薪增加7700元。但104人力銀行強調,這7700元的價值轉換,不單單只是因為學歷,還包含在職者過去的工作經驗、工作職務內容等因素。

不同產業的起薪差異也很大。以服務業來說,大學起薪為2萬7500元,碩士起薪反倒退,僅2萬7100元,少了400元,讀得愈高反而成為扣分。

以工作職務為例,想進入任何產業擔任資料科學家,碩、博士學歷都是標準門檻,高學歷代表著受過專業培育,薪資自然增長。

但若是服務生、技術員、助理等工作,學歷再高老闆也不會多給薪,甚至反而覺得難管難用。

根據勞動部2017年的就業調查,全台工業及服務業部門的受雇員工人數有758.69萬人,其中工業部門的技術員、機械設備操作員、組裝人員,以及服務業部門的銷售人員、助理等,這些低技能的工作職務,各自都占55%。換言之,不太看學歷的工作職務占了大多數,真正會因為學歷而獲得比較明確加薪的比例,只有45%。

這讓許多人看清一個事實,與其多花兩年讀碩士、多花五年讀博士,還不如早一點進入職場換取經驗比較實在。

 

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